Abgeschickt von Nickl Angelika am 08 April, 2009 um 09:31:13
Mein Schwager ist in einem privaten Altersheim als Altenpfleger beschäftigt, das Heim ist dem öffentlichen Dienst angeglichen, aber nicht wirklich öffentlicher Dienst. Mein Schwager ist seit dem 24. Dezember 2008 krank. Im Augenblick macht er Wiedereingliederung bis zum 15. April 2009. Er hat noch 12 Urlaubstage aus dem Jahr 2008 übrig. Sein Chef will nun diese 12 Urlaubstage streichen, da sie bis 31.03.2009 genommen werden sollten. Wie denn, wenn er ja krank ist. Darf der Chef die 12 Urlaubstage streichen, oder bekommt mein Schwager seine 12 Urlaubstage?